HPS Trade, a distribution agent
that accelerates business locally in Asia

MENUCLOSE

GO beyond, with HPS Value

recruit

MESSAGE

ข้อความ

การสรรหาบุคลากร

Make workers happier...

ทำให้พนักงานมีความสุขมากขึ้น
–นี่คือวิถีของ HPS Trade

ที่ HPS Trade เราให้ความสำคัญกับการทำงานที่หลุดพ้นจากขอบเขตแบบเดิมๆ เรามีกฎระเบียบเพียงน้อยนิด ทำให้สำนักงานของเราเต็มไปด้วยเสียงหัวเราะและพลังงานอยู่เสมอ

สิ่งที่สำคัญสำหรับเราไม่ใช่แค่ “การทำงานหนัก” แต่เป็น “การทำงานอย่างชาญฉลาด” เรายอมรับความหลากหลาย เปิดรับทุกคนรวมถึง LGBTQ+ และเชื้อชาติต่างๆ

เรามีโอกาสในการพัฒนาอาชีพจากการบริการลูกค้าสู่การขาย และให้ค่าคอมมิชชันเพื่อสนับสนุนการเติบโตในอาชีพของพนักงาน เรากำลังมองหาเพื่อนร่วมทีมที่ “สนุก” และมีค่านิยมแบบเดียวกับเรา

CULTURE

วัฒนธรรม 9 ประการที่ส่งเสริมโดย HPS Trade

  • เพิ่มมูลค่าก่อนขาย
  • แทนที่จะหนี ให้เอาชนะและทำให้สำเร็จ
  • เชื่อมต่อกับผู้คนและสร้างความไว้วางใจที่ลึกซึ้ง
  • เป็นบริษัทที่ทุกคนรู้สึกเติมเต็ม
  • ทำงานด้วยจิตวิญญาณที่สนุกสนาน
  • พิจารณาความเร็วเป็นปัจจัยสำคัญ
  • ทำงานอย่างชาญฉลาด
  • มีความจริงใจ แม้จะยังไม่สมบูรณ์
  • มอบคุณค่าที่ลูกค้ายินดีใช้ แม้ในราคาที่สูงขึ้น

FEATURE

สิทธิประโยชน์ของการทำงานที่ HPS Trade

การสรรหาบุคลากร

FEATURE

โอกาสในการศึกษา การฝึกอบรม และการพัฒนาทักษะ

ผ่านแพลตฟอร์ม e-learning “Trade Camp” ของเราและการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ (OJT) กับพี่เลี้ยงที่มีประสบการณ์ คุณสามารถเรียนรู้ความรู้และทักษะทางปฏิบัติในอุตสาหกรรมการค้าอย่างมั่นคง แม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์ เราก็สนับสนุนการเติบโตอย่างรวดเร็วของคุณให้กลายเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า พร้อมให้คุณสร้างผลกระทบทันที

นอกจากนี้ เรายังจัดการฝึกอบรมรายสัปดาห์และการประชุมปกติสำหรับทีมขายของเรา ในขณะที่ทีมบริการลูกค้าและทีมศุลกากรของเรามีการฝึกอบรมรายเดือนและการประชุมปกติ

ตัวอย่างการฝึกอบรม

TRAINING.01
การปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่

โปรแกรมการปฐมนิเทศที่ครอบคลุมจะถูกจัดขึ้นทันทีหลังจากเข้าร่วมบริษัท พนักงานใหม่จะได้รับความเข้าใจเกี่ยวกับความรับผิดชอบของแต่ละแผนก เรียนรู้การทำงานโดยรวม และเจาะลึกในรายละเอียดของบทบาทหน้าที่ของตนเอง

TRAINING.02
การเรียนรู้ออนไลน์

พัฒนาการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่าน “TRADE CAMP” หลักสูตรออนไลน์ที่เชี่ยวชาญด้านการค้า เรียนรู้กฎและความรู้เกี่ยวกับการค้าได้อย่างง่ายดาย มีการทดสอบเพื่อเพิ่มพูนความเข้าใจของคุณ

TRAINING.03
การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ (OJT)

ภายในประมาณสองสัปดาห์หลังจากเข้าร่วมงาน พนักงานขายจะได้เรียนรู้วิธีการเข้าหาลูกค้าและเริ่มนำเสนอวิธีแก้ปัญหาการขนส่งระหว่างประเทศให้กับลูกค้า ส่วนพนักงานบริการลูกค้าจะเริ่มดูแลบัญชีลูกค้าเดิม

สิทธิประโยชน์พนักงานและนโยบายของบริษัท

WELFARE.01
การเปลี่ยนตำแหน่งเป็นพนักงานขาย

พนักงานที่มีประสบการณ์ในงานบริการลูกค้าสามารถเปลี่ยนไปทำงานขายได้เช่นกัน พนักงานหลายคนประสบความสำเร็จในฐานะพนักงานขายที่มีความสามารถและมีประสบการณ์ เนื่องจากค่าคอมมิชชั่นจะได้รับตามยอดขาย จึงมีศักยภาพในการเพิ่มรายได้อีกด้วย

WELFARE.02
อาหารและกิจกรรมนอกหลักสูตร

เราเป็นเจ้าภาพจัดงานที่พนักงานเข้าร่วมเป็นประจำ เช่น มื้อกลางวันหรือมื้อค่ำที่ร้านอาหารยอดนิยมที่จองยากและประสบการณ์กิจกรรมต่างๆ งานเหล่านี้ช่วยเพิ่มความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานในบทบาทและประสบการณ์การทำงานที่แตกต่างกัน

WELFARE.03
การเดินทางของบริษัท

ปีละครั้ง เราจัดทริปให้พนักงานภายในประเทศไทย รวมถึงจุดหมายปลายทางต่างๆ เช่น สิงคโปร์และไต้หวัน ทริปเหล่านี้มีเหตุการณ์ที่น่าจดจำและสนุกสนาน เช่น อาหารหรูและปาร์ตี้คาราโอเกะ เหมาะสำหรับโอกาสพิเศษ

JOB

แนะนำงาน

การสรรหาบุคลากร

JOB.01

การขาย

ขอบเขตของงาน

เราให้บริการประสานงานโลจิสติกส์แบบครบวงจรที่ปรับให้เหมาะสมกับความต้องการของคุณ

เราจัดการทุกอย่างตั้งแต่การบรรจุสินค้า การโหลดลงในตู้คอนเทนเนอร์ การขนส่งไปยังลานตู้คอนเทนเนอร์ การดำเนินพิธีการศุลกากรจนถึงการจัดส่งสินค้า รวมถึงการจัดเตรียมประมาณการที่ครอบคลุมต้นทุนทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง

ด้วยการทำงานใกล้ชิดกับซัพพลายเออร์ในท้องถิ่นและการควบคุมการดำเนินงานในสถานที่ เราจัดการทุกอย่างตั้งแต่สินค้าขนาดเล็กไปจนถึงสินค้าขนาดใหญ่ เพื่อให้แน่ใจว่าการจัดส่งสินค้าเป็นไปอย่างมีความรับผิดชอบและเหมาะสม

ประสบการณ์ที่จำเป็น

  • ทัศนคติที่กระตือรือร้น
  • ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ
  • มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่จำเป็น)
การสรรหาบุคลากร

JOB.02

การขายต่างประเทศ

ขอบเขตของงาน

เรานำเสนอบริการประมาณการค่าขนส่งทางทะเลและทางอากาศให้กับตัวแทนขนส่งสินค้าต่างประเทศ

นอกจากนี้ เรายังตอบสนองอย่างรวดเร็วและด้วยบริการที่ละเอียดอ่อนตามแบบฉบับของบริษัทญี่ปุ่นต่อการสอบถามจากต่างประเทศ

เราร่วมเข้าประชุมเครือข่ายผู้ให้บริการขนส่งที่เราสังกัดและจัดการประชุม 1 ต่อ 1 กับตัวแทนแต่ละราย ในฐานะผู้ให้บริการขนส่งในประเทศไทย เราโปรโมทบริการของเราให้กับตัวแทนต่างประเทศอย่างแข็งขันและได้รับโครงการต่างๆ

ประสบการณ์ที่จำเป็น
  • ประสบการณ์ด้านการขนส่งสินค้า
  • ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ
  • ความกระตือรือร้น
การสรรหาบุคลากร

JOB.03

บริการลูกค้า (CS)

ขอบเขตของงาน

การจัดการการจองจากลูกค้าปัจจุบัน การให้ข้อมูลตารางเดินเรือ การส่งเอกสารให้ตัวแทนต่างประเทศ และการเตรียมใบแจ้งหนี้ โดยทำงานร่วมกับผู้แทนขายในการจัดการขนส่งสินค้า

โดยได้รับการสนับสนุนจากผู้แทนขาย กรรมการผู้จัดการชาวไทย และ CEO ชาวญี่ปุ่น คุณจะมีโอกาสทำงานกับสินค้าที่หลากหลาย ทำให้สามารถพัฒนาทักษะได้

ประสบการณ์ที่จำเป็น
  • ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ (จำเป็น)
  • ทักษะการสื่อสาร
  • การทำงานเป็นทีม
การสรรหาบุคลากร

JOB.04

นายหน้าศุลกากร

ขอบเขตของงาน

นอกจากการยื่นคำร้องทางศุลกากรสำหรับกรณีที่บริษัทของเราดำเนินการแล้ว คุณยังจะรับผิดชอบในการประสานงานขั้นตอนทางศุลกากรสำหรับการส่งออกและนำเข้าสินค้าโดยทำงานร่วมกับบริษัทที่เกี่ยวข้อง

คุณจะขอเอกสารที่จำเป็นจากผู้ส่งสินค้าเพื่อการลงทะเบียน เช่น FDA, EPA, CITES และฉลากสุรา และเร่งกระบวนการลงทะเบียนให้รวดเร็ว

ประสบการณ์ที่จำเป็น
  • ประสบการณ์ด้านการดำเนินงานทางศุลกากร
  • ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ

VOICE

เสียงที่แท้จริงจากสมาชิกของ HPS

Q.สมาชิกมีความรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับบรรยากาศการทำงานและสภาพแวดล้อมที่ HPS Trade?

ไม่มีองค์กรไหนที่เปิดกว้างและยืดหยุ่นเท่า HPS Trade

ฉันรู้สึกมั่นใจว่าความกังวลและความคิดเห็นของฉันได้รับการรับฟังอย่างจริงจัง

นี่คือบริษัทที่มีความสุขที่สุดที่ฉันเคยทำงาน

การทำงานของฉันสนุกสนานเพราะมีหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยม

การทำงานที่ HPS Trade เป็นทางเลือกที่ถูกต้อง

แม้แต่ความท้าทายในการทำงานก็รู้สึกเหมือนเป็นประสบการณ์ที่มีคุณค่า

นี่คือสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบายที่สุดที่ฉันเคยพบ

มีการทำงานเป็นทีมที่ยอดเยี่ยม รู้สึกเหมือนครอบครัว

FAQ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการสรรหา

กรุณาอธิบายกระบวนการคัดเลือกให้ทราบด้วย

กระบวนการคัดเลือกจะดำเนินไปดังนี้: การคัดเลือกเอกสาร → สัมภาษณ์ครั้งที่ 1 → สัมภาษณ์ครั้งที่ 2 → สัมภาษณ์ขั้นสุดท้าย → เสนอรับเข้าทำงาน

กรุณาสมัครผ่านหน้าติดต่อของเว็บไซต์เราเป็นอันดับแรก เจ้าหน้าที่จะติดต่อกลับหาคุณในไม่ช้า หลังจากการติดต่อครั้งแรก กรุณาเตรียมประวัติย่อและประวัติการทำงานของคุณ

สามารถพูดคุยกับใครบางคนก่อนกระบวนการคัดเลือกได้ไหม?

ขออภัยเป็นอย่างยิ่ง แต่โปรดงดการสอบถามหากคุณไม่มีความตั้งใจที่จะสมัคร ทางเรามีการเผยแพร่ข้อมูลบน YouTube และ X (Twitter) อยู่บ่อยครั้ง กรุณาดูเนื้อหาดังกล่าวก่อน

ปัจจุบันฉันอาศัยอยู่ในเวียดนาม สามารถสมัครได้ไหม?

ได้ คุณสามารถสมัครได้ อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าการจ้างงานจะอยู่ในประเทศไทย กลุ่มบริษัทของเรายังมีตำแหน่งงานระยะไกลผ่าน BPO หากคุณสนใจ กรุณาติดต่อ HPS CONNECT Co., Ltd. โดยตรง

ฉันอาศัยอยู่ต่างประเทศ ต้องใช้เวลาเตรียมตัวเดินทาง ขอวีซ่า และหาที่พักก่อนเริ่มงาน วันเริ่มงานสามารถปรับได้หรือไม่?

ได้ค่ะ สามารถปรับได้ภายในสามเดือนจากวันที่ได้รับข้อเสนอ

มีโอกาสที่จะถูกย้ายที่ทำงานหรือไม่?

โดยหลักการแล้วจะไม่มีการย้ายที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่มีการขยายธุรกิจ เราอาจขออาสาสมัคร

สามารถทำงานแบบฟูลรีโมทได้หรือไม่?

บริษัทของเราไม่มีงานที่สามารถทำได้แบบฟูลรีโมท อย่างไรก็ตาม บริษัทในเครือของเรา HPS CONNECT Co., Ltd. กำลังรับสมัครงานแบบฟูลรีโมทผ่าน BPO

ต้องมีคุณสมบัติพิเศษอะไรในการทำงานด้านการขนส่งหรือไม่?

ไม่ค่ะ ไม่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติพิเศษ

ฉันไม่มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมนี้ ฉันยังสามารถสมัครได้หรือไม่?

ได้ค่ะ คุณสามารถสมัครได้ เราจะพิจารณาโดยรวมจากประสบการณ์และผลงานในอดีตของคุณ

ต้องการความสามารถทางภาษาระดับใด?

สำหรับภาษาอังกฤษ ระดับที่สามารถสนทนาในชีวิตประจำวันได้ก็เพียงพอแล้ว โดยคาดหวังคะแนน TOEIC 700 ขึ้นไป

เงินเดือนกำหนดอย่างไร?

สำหรับตำแหน่งขาย นอกเหนือจากเงินเดือนพื้นฐานแล้ว ค่าคอมมิชชั่นจะเกิดขึ้นหากได้กำไรขั้นต้นมากกว่าสามเท่าของเงินเดือน

การสรรหาบุคลากร

REQUIREMENTS

ข้อกำหนดในการสมัครงาน

ตำแหน่งงาน ตำแหน่งขาย
ประเภทการจ้างงาน พนักงานประจำ
รายละเอียดงาน

คุณจะรับผิดชอบในการประสานงานด้านโลจิสติกส์ทั้งหมด เพื่อให้แน่ใจว่าสินค้าขนาดเล็กถึงใหญ่ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสมและส่งมอบอย่างมีความรับผิดชอบ โดยร่วมมือกับซัพพลายเออร์ท้องถิ่น

【หน้าที่งานเฉพาะ】

  • การหาลูกค้าใหม่ โดยเน้นไปที่บริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทยเป็นหลัก
  • การรับฟังและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าปัจจุบันเป็นประจำ
  • การจัดทำใบเสนอราคา
  • การควบคุมดูแลในสถานที่
  • การตอบอีเมลกับตัวแทนในญี่ปุ่น
คุณสมบัติและทักษะที่จำเป็น ภาษาอังกฤษ: ระดับสนทนา (คาดหวังคะแนน TOEIC 700 ขึ้นไป)
เงินเดือน หน่วยการจ่าย: เงินเดือนรายปี
เงินเดือนพื้นฐาน: THB 50,000/เดือนขึ้นไป + ค่าคอมมิชชั่น
หมายเหตุ: พนักงานขายชาวไทยบางคนได้รับค่าคอมมิชชั่นตั้งแต่ THB 200,000/เดือน ถึง THB 300,000/เดือน
เบี้ยเลี้ยง เบี้ยเลี้ยงการเดินทาง: รวมอยู่ในเงินเดือนพื้นฐาน
เบี้ยเลี้ยงการสื่อสาร: THB 1,000/เดือน
การปรับเงินเดือน ปีละ 1 ครั้ง (เดือนมกราคม)
โบนัส ปีละ 1 ครั้ง (เดือนธันวาคม)
สถานที่ทำงาน สาทร (กรุงเทพฯ)
การย้ายที่ทำงาน ไม่มี
เวลาทำงาน 8:45 น. – 17:30 น.
ค่าเฉลี่ยการทำงานล่วงเวลา 5 ชั่วโมงหรือน้อยกว่าต่อเดือน
วันหยุดและการลาหยุด วันเสาร์ วันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์
ประกัน ประกันสังคมไทย
สวัสดิการพนักงาน
  • การทานอาหารร่วมกัน
  • การท่องเที่ยวของพนักงาน
ระบบการศึกษาและการฝึกอบรม
  • การปฐมนิเทศพนักงานใหม่
  • TRADE CAMP (E-learning)
  • การฝึกอบรมในงาน (OJT)
วิธีการสมัคร กรุณาสมัครผ่านหน้าติดต่อบนเว็บไซต์ของเรา